严格招培管体系  打造精英师资团队

优选讲师机制,五轮严格筛选、考核机制

简历筛选:

985/211名校/重点师范背景

岗位制度与教师职业素养考核

面试筛选:

授课能力/教学技巧/服务意识

模拟试讲考核/实战授课考核

三层培训体系  标准执行规范严格  优胜略汰

岗前期

教学系统、授课技巧及学科专业等多伦标准化培训与考核;一对一仿真模拟多轮试讲。

试用期

高品质教学与服务要求培训;一对一精细化磨课;结合教学实战反馈强化提升。

正式期

定期经验复盘、教学研讨、提升培训。

全方位质量检测体系  奖惩分明鼓励

自检、抽检、数据监控、客户监控全方位质量检测体系

高度精细化、数据化

优势重奖,末尾淘汰,保证教师主动性

学科小组、区域小组管理结合,团队凝聚稳定

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